В СССР тайм-менеджмент существовал, но под другим названием - "научная организация труда" (НОТ). Этот подход активно развивался в 1920-е годы под руководством Алексея Гастева, основателя Центрального института труда. НОТ включала методики повышения производительности, рационального использования рабочего времени и оптимизации трудовых процессов.

В послевоенные годы интерес к управлению временем возродился. Советские ученые, такие как Гавриил Попов и Побиск Кузнецов, разрабатывали методики эффективного планирования и распределения времени. Их работы легли в основу курсов по самоорганизации, которые преподавались в вузах и на предприятиях. Однако в отличие от западного тайм-менеджмента, советский подход был более ориентирован на коллективную эффективность, чем на индивидуальное развитие.