В СССР тайм-менеджмент существовал, но под другим названием - "научная организация труда" (НОТ). Этот подход активно развивался в 1920-е годы под руководством Алексея Гастева, основателя Центрального института труда. НОТ включала методики повышения производительности, рационального использования рабочего времени и оптимизации трудовых процессов.

В послевоенные годы интерес к управлению временем возродился. Советские ученые, такие как Гавриил Попов и Побиск Кузнецов, разрабатывали методики эффективного планирования и распределения времени. Их работы легли в основу курсов по самоорганизации, которые преподавались в вузах и на предприятиях. Однако в отличие от западного тайм-менеджмента, советский подход был более ориентирован на коллективную эффективность, чем на индивидуальное развитие.

 Структура экономики в общенациональном масштабе в нашей стране, которая сложилась, есть материальным воплощениям тех внутренних и внешних противоречий, которые, в свою очередь, обусловленные как особенностями возникновения и становления советского строя, так и его особенностями развития и функционирования.

Особенностью советской хозяйственной системы была ее специфическая производственно-отраслевая структура. Она была выстроена так, что основной ее чертой был монополизм. Сам по себе монополизм советского типа по своей природе отличается от монополий, которые имеют место в рыночной экономике.

Советский союз был второй в мире державой по объемам ВВП. Примерно 20 процентов экономики СССР занимало промышленное производство. 

Очень важным направлением анализа распределения доходов в командно-административных экономиках является исследование подушных доходов, то есть выявление того, как доходы распределялись между состоятельным и бедными лицами и домохозяйствами, а также насколько велики были масштабы бедности. Иными словами, семейное распределение доходов является еще одним подходом к анализу распределения доходов.

 Интересными для анализа представляются данные о заработной плате мужчин и женщин. Данные о распределении заработной платы у мужчин и женщин в СССР доступны только для двух лет (1984 и 1989 год), что недостаточно для анализа динамики гендерного неравенства в распределении доходов. Однако все же некоторые выводы можно сделать.